中國香港足球總會於周三（12日）在足總會議室舉行新聞發佈會，由主席霍啟山與總幹事張炎有共同主持。會中除公佈振奮人心的百萬獎金計劃外，亦全面闡述了足總未來的六大發展方向，展現對香港足球長遠發展的藍圖。
霍啟山於會上宣佈，若香港代表隊在下周主場對陣新加坡的亞洲盃外圍賽關鍵賽事中獲勝，從而提早一輪以首名姿態晉級決賽周，足總將頒發港幣100萬元獎金，以表彰全隊的努力付出，並持續激勵港隊在國際賽場上爭取佳績。總幹事張炎有特別強調，這筆獎金將全數由足總承擔，有別於過往由名譽領隊捐出的模式。他解釋道：「我們認為從港隊相關活動獲得的收益，理應回饋給球員。」
「港隊帶比足總嘅嘢，希望可以比返港隊」
1/ 代表隊發展
在代表隊發展方面，足總計劃讓男子代表隊每年維持至少10場國際賽，並期望主場賽事多於作客。各級青年梯隊也將系統性地參與國際賽事，包括男子U23、U20及U17代表隊，計劃每年參與6至10場國際賽；女子代表隊每年參與至少2場國際賽；女子青年軍（U16/U19）則每年參與2至3場國際賽。此外，將透過定期舉辦訓練營與選材活動，完善人才培養體系。
2/ 草根足球發展
在草根足球發展方面，將擴大參與基礎，目標從現時每年13,000人提升至16,000人，同時持續強化青訓系統，為足球發展紮根。
3/ 女子足球發展
關於女子足球發展，則訂立明確目標，期望FIFA世界排名從2026年的第79位提升至2030年的第75位。同時建立「長期運動員發展計劃」（LTAD），設立體能基準並定期監察，輔以推行兒童保護政策、聯賽專業化與社交媒體推廣，全面推動女子足球發展。
4/ 教練培訓及裁判發展
在教練培訓及裁判發展方面，足總計劃每年培訓超過650名各級別教練（由草根至專業級），並舉辦多類型教練工作坊與導師發展計劃，每季度亦提供10個專業球員教練獎學金名額。裁判發展則以培養8名FIFA/AFC精英裁判為目標，同時將VAR裁判名額擴充至32名，並透過開設更多課程，促進裁判人數穩步成長。
5/ 市場推廣與觀眾參與
在市場推廣與觀眾參與方面，策略聚焦於提升賽事影響力，目標將現金贊助收入增至250萬港元，品牌合作擴展至10個，並透過線下活動觸及20萬人。港超聯賽事方面，期望排名前四的球會主場平均入場人數達1,200人，線上直播收看人數平均達5,000人。
張炎有亦提到，隨着「港超聯賽會」完成階段性任務，今屆港超聯將由足總成立的「香港超級聯賽委員會」（HKPLC）接手管理日常事務。過往的「門票共享」計劃將告一段落，各項賽事獎金改由足總負責，金額維持不變。
在處理外隊賽事方面，足總將統一「申請主辦流程方案」。主辦方須至少提前7個月向香港足球總會（HKFA）正式提交申請，足總會進行全面評審。張炎有透露，目前已收到多項申請，包括來年賀歲盃及暑假的檔期。
6/ 誠信與教育
最後，在誠信與教育方面，足總將持續與廉政公署合作，透過電腦系統監測所有有外國莊家開盤的本地賽事，堅決打擊「打假波」行為。同時即時實施新政策，任何因涉嫌「打假波」而被起訴的人士，即使尚未定罪，也將被暫停參與所有足球相關活動，以維護香港足球的公平與透明。
